Ihr Profil - Das sollten Sie mitbringen

Neue, wirtschaftliche Lösungen im Fokus

"Mein Team besteht aus kommunikativen Mitgliedern, die nach innovativen neuen Prozessen und Lösungen suchen und dabei die Wirtschaftlichkeit immer im Blick haben. Selbstständigkeit und kundenorientiertes Handeln runden die Arbeitsweise ab. Ein Team ist mehr als die Summe aller Teilnehmer: Deshalb spielt Teamarbeit die entscheidende Rolle und trägt maßgeblich zum persönlichen Erfolg des Einzelnen und des Ganzen bei."

Werner Fehn, Vice President Product Management & Customer Care

Aktiv gestalten, Prozesse verbessern

"Ich setze auf Entwickler, die bei spannenden Lösungen an der vordersten Front der Telekommunikationstechnik stets den besten Weg aus Funktion, Realisierbarkeit und Kosten finden. Eine gute Einschätzung von Chancen und Risiken bei Projekten ist ebenso wertvoll wie der Spaß daran, eigene Ideen in interdisziplinären Teams einzubringen."

Michael Himmels, Vice President Engineering

Strategisches Denken

"Hinter einer erfolgreichen Marke steht immer eine erfolgreiche Kommunikation. Als A-Marke brauchen wir Marketing-Mitarbeiter die strategisch-konzeptionelles Denken, Organisationstalent und kommunikative Fähigkeiten mitbringen. In der Marketingabteilung sind wir für devolos wertvollste Güter verantwortlich: die Marke und die Produkte. Diese langfristig zu betreuen und für eine erfolgreiche Marktpositionierung zu sorgen, ist unsere Hauptaufgabe. Einschlägige, mehrjährige Erfahrungen im Marketing, eine entsprechende Ausbildung oder ein spezifisches Studium sind eine gute Voraussetzung, um in das devolo-Marketingteam einzusteigen."

Christoph Rösseler, Vice President Marketing & Public Relations

Hohe Vertriebskompetenz

"Ich wünsche mir kompetente und motivierte Vertriebsmitarbeiter mit Elan und Originalität, die gemeinsam mit Kollegen und Kunden den Erfolg von devolo nachhaltig ausbauen wollen. Der Teamgedanke spielt bei uns eine ebenso große Rolle wie Selbstständigkeit und die kreative Ausgestaltung großer Handlungsfreiräume."

Harald Hilgers, Vice President Sales

Logistik mit System

"Ich wünsche mir erfahrene Kaufleute, die mit Kreativität und einem großen Maß an Pragmatismus jeden Tag die richtigen Lösungen finden. Eine lösungsorientierte Arbeitsweise wird durch Systematik und Sorgfalt erreicht. Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung widersprechen sich hierbei nicht."

Matthias Scharlau, Vice President Procurement & Logistics

Zahlen – wer sie liebt ist bei uns richtig

"Controlling & Finance ist für viele ein langweiliges Buch mit sieben Siegeln, aber unser Team beweist täglich durch Professionalität und gute Laune, dass Präzision und Spaß kein Widerspruch sind. Neue Teammitglieder finden eine vertrauensvolle und kollegiale Unternehmenskultur vor, in der sich Talente wohlfühlen können. Die Herausforderung für uns alle: Eigenverantwortlich zu handeln und unsere dynamische Unternehmensentwicklung mitzugestalten."

Therese Focken, Vice President Controlling & Finance